Δίκτυο Γυναικών Ευρώπης 2008

Νίκη Ρουμπάνη

Κατά της βίας, για μια κοινωνία δημοκρατίας και διαλόγου, με προστασία των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων.

Τι είναι το Δίκτυο Γυναικών

Το  Δίκτυο  Γυναικών  Ευρώπης  (ΔΓΕ) είναι  εθελοντική  μη  κυβερνητική  οργάνωση, με  πολύχρονη  και  σημαντική  προσφορά  στο  ζήτημα  της  καταπολέμησης  της βίας στην οικογένεια, στην κοινωνία  και  στον αγώνα κατά της  σωματεμπορίας (trafficking). Ως επιβράβευση των προσπαθειών και του κοινωνικού μας έργου,  στις  22 Νοεμβρίου 2007 βραβευτήκαμε δια χειρός του  Πρόεδρου της Δημοκρατίας.
• Δομές: Γραμμές ΣΟΣ, φιλοξενία, νομική, ψυχολογική και κοινωνική στήριξη. Συνεργασία εθελοντών (Δ.Σ.)και επαγγελματιών.
• Το Κέντρο Στήριξης Οικογένειας συναντά τα άτομα που απευθύνονται σε μας (και μέσω των ΓΡΑΜΜΩΝ) και βοηθά συντονισμένα να διαχειριστούν τα θέματα που τους απασχολούν.
• διατηρούμε ένα  ξενώνα - καταφύγιο με δυνατότητα φιλοξενίας  έως  εννέα γυναικών, τις οποίες στη συνέχεια προσπαθούμε να εντάξουμε σε κανονικές συνθήκες οικονομικής και κοινωνικής ζωής.
• Επιμορφώσεις: εθελοντές και στελέχη,επαγγελματίες και δημόσιους λειτουργούς για την καταπολέμηση του  αποκλεισμού. Δικτυώνουμε υποστηρικτές σε όλη την Ελλάδα και διεθνώς.
• Τρόπος:Έμφαση στην κοινωνική δικαιοσύνη, χωρίς παραμορφωτικούς φακούς φιλανθρωπίας. Έμφαση στην κοινωνική επανένταξη-ανάπτυξη.
• Παραγόμενη τεχνογνωσία: Ενσυναίσθηση, ένα σημαντικό εργαλείο κοινωνικής διαπραγμάτευσης. Μαθαίνουμε τον εαυτό μας και την κάθε γυναίκα τρόπους να είναι ενεργός πολίτης

Αγώνας για δημοκρατικούς θεσμούς-κατά της βίας

• Η βία μας αφορά:
• «Υπάρχει μεγάλος πειρασμός  να πάρεις το μέρος του θύτη. Το μόνο που ζητάει είναι, να βλέπεις και να μην κάνεις τίποτα… Από την άλλη το θύμα ζητάει από τον παρατηρητή να μοιραστεί το βάρος του πόνου. Το θύμα ζητάει δράση, ενασχόληση, μνήμη.»*
• Judith Herman*

Πέντε χρόνια στήριξη σε θύματα βίας
Περιοχές κλήσεων τα πέντε χρόνια λειτουργίας
Πάνω από 6000 παιδιά έχουν αναφερθεί ως εμπλεκόμενα στα πέντε χρόνια
Όλα τα κοινωνικά στρώματα απειλούνται
Όλες οι ηλικίες, με πλέον ευάλωτες τις νέες γυναίκες , 25-44 χρόνων, με παιδιά.

Επιμόρφωση εθελοντών:Τα θέματα που απασχολούν την επιμόρφωση  περιλαμβάνουν,

• το υπάρχον νομικό πλαίσιο,
• τις αρχές και τους τρόπους εφαρμογής του κεκτημένου και
• τη μεθοδολογία unlearning- learning,δηλαδή ξεμαθαίνω για να μάθω, που είναι καλό να περιλαμβάνει τη διαχείριση κρίσεων καθώς κάθε νέο στοιχείο, είτε είναι τύπος είτε περιεχόμενο, έχει να αντιμετωπίσει τριβές.
Οι τριβές  μπορεί να είναι αρνητικές όταν εμποδίζουν την ροή της εργασίας αλλά και θετικές όταν επανεξετάζουν κάποιες ιδέες στη βάση των δυνατοτήτων εφαρμογής. Η διαφορετικότητα έχει να κάνει με κανόνες αλλά και με αντιλήψεις κι αυτοματισμούς, με αρχές αλλά και με ανοχή.
Η πληροφόρηση είναι η αρχή, δεν είναι γνώση
Το νομικό πλαίσιο στην Ελλάδα που έχει βελτιωθεί σύμφωνα με το Ευρωπαϊκό κεκτημένο, είναι μια βάση για την προστασία των αδυνάμων κοινωνικά και οικονομικά μελών της κοινωνίας από διακρίσεις κι ανισότητες, αλλά η μεγάλη πρόκληση είναι η ανατροπή στερεοτύπων. Σήμερα γνωρίζετε ότι:
• Αναγνωρίζεται με ευρύτητα η οικογένεια, ώστε να περιλαμβάνει και συνοικούντες (άτομα που μένουν στο ίδιο σπίτι).(άρθρο 1)
• Αναγνωρίζεται ο ρόλος των  φορέων, όπως το Δίκτυο Γυναικών Ευρώπης και των άλλων μη κερδοσκοπικών οργανώσεων, στην στήριξη θυμάτων.(άρθρο 21) . Αυτό πέρα από το γεγονός του ότι αυξάνει την δυνατότητα κοινωνικής αλληλεγγύης επιτρέπει και την δημιουργία κι ανταλλαγή τεχνογνωσίας (δηλαδή τη μεταβίβαση όλων των γνώσεων που απαιτούνται για την εφαρμογή μιας τεχνικής παραγωγής ή μεθόδου).
• Ορίζεται ως θύμα ο παθών/παθούσα, αλλά και τα παρόντα άλλα εξαρτημένα κι απειλούμενα μέλη, π.χ. παιδιά. (άρθρο 7).
Όμως: ο νόμος δεν εφαρμόζεται ακόμα, η επιμόρφωση αρμόδιων λειτουργών είναι ασήμαντη.
Ξεμαθαίνω-μαθαίνω:Πολυεπίπεδη, διαδραστική επιμόρφωση εθελοντών
• Για την αποδόμηση στερεοτύπων και την προώθηση της ισότητας είναι αναγκαία η επιμόρφωση και η εκπαίδευση σε πολλά επίπεδα, δηλαδή επίπεδα δεξιοτήτων, αρχών και διαμορφούμενης ταυτότητας.

Τα θέματα που απασχολούν την επιμόρφωση για τη διαφορετικότητα περιλαμβάνουν,

Διάγνωση- μέθοδος προσέγγισης
Η εκπαίδευση για τη διαφορετικότητα είναι αναγκαίο να ενταχθεί στην σχολική και τριτοβάθμια μόρφωση αλλά και στην επιμόρφωση επαγγελματιών και στον ιδιωτικό αλλά και στον δημόσιο τομέα. Χρειάζεται επίσης συνεχής επιμόρφωση των ατόμων που στηρίζουν άλλα άτομα στη δουλειά τους όπως και αυτών που στηρίζουν άτομα που επιχειρούν να επανενταχθούν και να χαράξουν νέα πορεία στη ζωή τους.
Παράδειγμα έχουμε από την εμπειρία του Δικτύου Γυναικών Ευρώπης  για την υποστήριξη/επιμόρφωση στελεχών μας που ασχολούνται με τα θύματα δουλείας και σεξουαλικής εκμετάλλευσης. Είναι δύσκολο πεδίο καθώς  οι πολλαπλές μορφές βίας για παρατεταμένο χρονικό διάστημα καθιστούν το άτομο που υποστηρίζουμε ιδιαίτερα ευάλωτο.

 Οι ανάγκες λοιπόν  στις οποίες καλούνται να ανταποκριθούν τα στελέχη μας είναι πολλαπλές.  Το θύμα χρειάζεται, αφ ενός άμεση βραχυπρόθεσμη στήριξη για συμπλήρωση της μόρφωσής του, εκμάθηση της γλώσσας, καλλιτεχνική έκφραση, ενδυνάμωση,  καθοδήγηση σχετικά με τα ανθρώπινα, κοινωνικά και νομικά του δικαιώματα αλλά και μακροπρόθεσμη στήριξη με ένα κοινωνικό πλαίσιο ασφάλειας μέσα στο οποίο να γίνει άρση των τραυματικών αποτελεσμάτων της εμπειρίας  μέσα από τεχνικές στήριξης, ώστε να μπορέσει να σταθεροποιήσει μια υγειή πορεία στον εργασιακό χώρο της επιλογής του.

Στόχος επιμόρφωσης σχετικά με το επιδιωκόμενο αποτέλεσμα

 Κάθε συντονιστής έργου έρχεται αντιμέτωπος με πολλά ανθρώπινα προβλήματα και προσωπικές ιστορίες. Ικανά άτομα έχουν χάσει την αυτοπεποίθηση και το όραμά τους για διάφορους λόγους.
Η επανένταξη ατόμου με τραυματικές εμπειρίες, είτε είναι θύμα κακοποίησης, είτε θύμα αποκλεισμού, είτε στρατιώτης που επιστρέφει από μάχη, στηρίζεται σε δύο βασικούς άξονες, όπως διδαχθήκαμε από τα θύματα trafficking και ενδοοικογενειακής βίας:
• 1.Ενδυνάμωση ταυτότητας, άρση της ταπείνωσης και οριοθέτηση απέναντι στα συστήματα που επιδρούν στη ζωή του
• 2. Εσωτερική οριοθέτηση και ιεράρχηση διεκδικήσεων, που έχει τρωθεί από τις συνθήκες σκλαβιάς στις οποίες έχουν επιβιώσει πολλές φορές ψυχολογώντας με επιτυχία  τους βιαστές τους.
Τα μέλη μας και τα στελέχη που ασχολούνται με την στήριξη των θυμάτων έχουν ανάγκη από συνεχή εποπτεία κι επιμόρφωση, συμμετέχουν σε κοινές δράσεις με άλλους φορείς στήριξης κι εποπτεύονται για την εργασία τους και από ψυχίατρο και από έμπειρο εκπαιδευτή. Η διαδραστική μορφή της επιμόρφωσης είναι αναγκαία για την επεξεργασία των στερεοτύπων και των φόβων των στελεχών ώστε να καταστούν ικανά να ανταποκριθούν στο έργο τους.
 
Διεθνής συνεργασία, διεθνής σύνθεση εμπειρίας

Από τη διεθνή εμπειρία του Δικτύου Γυναικών σε προγράμματα με περιοχές συγκρούσεων υπάρχει ανάγκη για  διαμεσολαβήσεις εκεί όπου η διαφορετικότητα ξεκινάει από τη γλώσσα, το φύλο, την εθνότητα   και τη θρησκεία και εμπεριέχει και ιστορικές συγκρούσεις. Εκεί η επιμόρφωση στη διαφορετικότητα στηρίζεται σε τεχνικές αποκλιμάκωσης και διαχείρισης συγκρούσεων. Πρώτο βήμα είναι η ανοιχτόμυαλη παρατήρηση και η ενεργή ακρόαση. Δεύτερο βήμα είναι η προσαρμογή των επικοινωνιακών μας εργαλείων στις συνθήκες στις οποίες πρέπει να ανταποκριθούμε, ακόμα κι όταν θέλουμε να κάνουμε ανατροπές. Όταν όμως κατορθώσουμε να βλέπουμε την διαφορετικότητα ως ευκαιρία, τότε ωφελούμε την σύνθεση της ομάδας και το έργο μας πολλαπλά.