Για την εναρμόνιση της επαγγελματικής και της προσωπικής ζωής
|
Το βιβλίο αυτό στηρίζεται στην προσφορά πνευματικής εργασίας υπό τη μορφή ενός κεφαλαίου σε ένα συλλογικό τόμο πανεπιστημιακών και ανθρώπων της αγοράς που πραγματεύεται το ρόλο, τα εμπόδια, τους μύθους και τις προσδοκίες των γυναικών σε ένα χώρο πολύ ανταγωνιστικό όπως αυτός των επιχειρήσεων. Όλοι οι συγγραφείς έχουν αποποιηθεί τα συγγραφικά τους δικαιώματα προκειμένου να ενισχυθούν οικονομικά τα προγράμματα επανένταξης των κακοποιημένων γυναικών στην αγορά εργασίας.
Γίνεται μια πρώτη προσπάθεια διερεύνησης των θεμάτων που αντιμετωπίζει η Ελληνίδα στη διοίκηση των επιχειρήσεων όπως για παράδειγμα: Υπάρχει γυάλινη οροφή που την εμποδίζει να εξελιχθεί; Είναι ισότιμη με τους άνδρες συναδέλφους της; Πρέπει όντως να αποδεικνύει τον εαυτό της καθημερινά; Σε τί διαφέρει ως προς το στυλ διοίκησης; Τί λένε οι στατιστικές για την πορεία και τη θέση της Ελληνίδας μάνατζερ στην αγορά εργασίας; Υποφέρει από το άγχος και τις απαιτήσεις ενός έντονα ανταγωνιστικού χώρου; Πώς συνδυάζει τις υποχρεώσεις της επαγγελματικής και της προσωπικής ζωής; Την αφορά το θέμα της σεξουαλικής παρενόχλησης στο χώρο εργασίας και πώς το αντιμετωπίζει;
Το Δίκτυο Γυναικών Ευρώπης ευχαριστεί θερμά τους συγγραφείς, οι οποίοι ευγενώς έχουν παραιτηθεί από τα πνευματικά τους δικαιώματα για τη στήριξη του έργου του. |
|
|
|
|
|
|
|